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étapes de la procédure de licenciementLa procédure de licenciement pour faute grave s'inscrit dans un cadre légal strict. Cette rupture du contrat de travail intervient lorsqu'un salarié commet des actes contraires à ses obligations professionnelles, rendant impossible son maintien dans l'entreprise.
Cette démarche exige le respect strict d'une procédure légale et la réunion d'éléments probants. L'employeur dispose d'un délai de deux mois après la prise de connaissance des faits pour engager la procédure.La